第255章 面試

    測試廣告1;;;;就在李牧為中午必須喝酒感到焦躁時。筆神閣 www.bishenge.com

    ;;;遠在寧陽市的天成公司。

    ;;;從昨晚開始，人事部就在各大招牌網站發布了招聘信息。

    ;;;招聘要求。

    ;;;女。

    ;;;二十五到三十五之間。

    ;;;已婚。

    ;;;崗位職責:第一協助部門領導進行創意提案，全程跟進策劃項目進展，及時協調，溝通解釋問題。

    ;;;第二:獨立撰寫廣告標識及項目的設計說明需用文案，負責與設計師溝通，確保相關設計和廣告宣傳的印刷質量如期完成。

    ;;;第三:領導交辦的其他工作。

    ;;;任職要求:責任心強，認真負責，且有獨立思考能力和積極工作的態度，有良好的團對精神和服務意識。有一年以上相關工作經驗，專科及以上學歷，市場營銷，平面設計，新聞，計算機等相關專業。

    ;;;下面還有一條。

    ;;;這一條是徐建華加的。

    ;;;」能適應經常出差」。

    ;;;李牧可沒有出差的需求，一般情況遇到需要外出的商務合作，他都交由下面人去做。

    ;;;至於他不去，會引起對方誤認為天成公司沒有重視自己，就不在李牧考慮範圍之內了。

    ;;;合作。

    ;;;都是以雙贏為目的。

    ;;;談得攏就談，談不攏就算。

    ;;;在李牧看來，可以有甲方，但沒有甲方爸爸。

    ;;;而且一般派出去洽談的工作人員，都做好了準備，將天成公司和一些廠商的合作前後數據帶給對方看，這些數據並不是什麼商業機密，無非就是廣告投放後，和投放前的銷售對比。

    ;;;相比起李牧這位總監的說服力。

    ;;;還是數據更有真實性。

    ;;;這個方法，還是李牧為了避免出差想出的最有效直觀的方法。

    ;;;效果嗎！？

    ;;;有時靈驗，有時不靈。

    ;;;因為有些甲方根本不看數據，他們喜歡看乙方的誠意。

    ;;;所謂乙方誠意！？

    ;;;就是為他們公司創造效益之前，先給他個人帶來什麼好處！？

    ;;;這種事很正常，並沒有什麼出奇的。

    ;;;因為不是所有人都能做到大公無私，總有些人會以私慾作為利益出發點，不過遇到這樣的合作方，那就不合作好了，因為商業合作就像男女談戀愛，總要將一些不適合自己的人篩選掉，留下與自己興趣相投，有共同志向的人。

    ;;;而經過篩選，往往也能減少很多不懂裝懂，無禮挑刺的麻煩。

    ;;;除了崗位要求外，當然還有薪水的介紹，實習期一個月五千，轉正後八千至一萬。

    ;;;實習期的工資毫無水分，不像外面很多公司那樣工資明明只有五千，非要寫成五千到八千，留三千虛假的水分裝飾門面。

    ;;;李牧沒成天成公司總監之前。

    ;;;天成公司也有這毛病，後來是李牧找人事主管改動的。

    ;;;做人要實誠。

    ;;;別讓剛進公司的同事，在了解到公司薪水方面，產生的第一印象就是欺騙。

    ;;;還不如按最低薪水招聘，讓他們進入公司後，首先發現一個小驚喜。

    ;;;估計這也是為天成公司的離職率比同行低很多的原因之一，無論是企業和個人，誠實永遠是最好的品質。

    ;;;僅從這件小事就能看出李牧不適合做老闆，性格方面，他不具備老闆特有的果決，做事方面，他太實誠了，為人方面他又太念舊，這樣的人，完全規避了所有做大事之人的特性，不過這也沒關係。

    ;;;畢竟這個世界，太多人不甘平凡，總著成就一番大事。

    ;;;可最後都會變得平凡，湮滅與凡塵之中。;;;;就在李牧為中午必須喝酒感到焦躁時。

    ;;;遠在寧陽市的天成公司。

    ;;;從昨晚開始，人事部就在各大招牌網站發布了招聘信息。

    ;;;招聘要求。

    ;;;女。

    ;;;二十五到三十五之間。

    ;;;已婚。

    ;;;崗位職責:第一協助部門領導進行創意提案，全程跟進策劃項目進展，及時協調，溝通解釋問題。

    ;;;第二:獨立撰寫廣告標識及項目的設計說明需用文案，負責與設計師溝通，確保相關設計和廣告宣傳的印刷質量如期完成。

    ;;;第三:領導交辦的其他工作。

    ;;;任職要求:責任心強，認真負責，且有獨立思考能力和積極工作的態度，有良好的團對精神和服務意識。有一年以上相關工作經驗，專科及以上學歷，市場營銷，平面設計，新聞，計算機等相關專業。

    ;;;下面還有一條。

    ;;;這一條是徐建華加的。

    ;;;」能適應經常出差」。

    ;;;李牧可沒有出差的需求，一般情況遇到需要外出的商務合作，他都交由下面人去做。

    ;;;至於他不去，會引起對方誤認為天成公司沒有重視自己，就不在李牧考慮範圍之內了。

    ;;;合作。

    ;;;都是以雙贏為目的。

    ;;;談得攏就談，談不攏就算。

    ;;;在李牧看來，可以有甲方，但沒有甲方爸爸。

    ;;;而且一般派出去洽談的工作人員，都做好了準備，將天成公司和一些廠商的合作前後數據帶給對方看，這些數據並不是什麼商業機密，無非就是廣告投放後，和投放前的銷售對比。

    ;;;相比起李牧這位總監的說服力。

    ;;;還是數據更有真實性。

    ;;;這個方法，還是李牧為了避免出差想出的最有效直觀的方法。

    ;;;效果嗎！？

    ;;;有時靈驗，有時不靈。

    ;;;因為有些甲方根本不看數據，他們喜歡看乙方的誠意。

    ;;;所謂乙方誠意！？

    ;;;就是為他們公司創造效益之前，先給他個人帶來什麼好處！？

    ;;;這種事很正常，並沒有什麼出奇的。

    ;;;因為不是所有人都能做到大公無私，總有些人會以私慾作為利益出發點，不過遇到這樣的合作方，那就不合作好了，因為商業合作就像男女談戀愛，總要將一些不適合自己的人篩選掉，留下與自己興趣相投，有共同志向的人。

    ;;;而經過篩選，往往也能減少很多不懂裝懂，無禮挑刺的麻煩。

    ;;;除了崗位要求外，當然還有薪水的介紹，實習期一個月五千，轉正後八千至一萬。

    ;;;實習期的工資毫無水分，不像外面很多公司那樣工資明明只有五千，非要寫成五千到八千，留三千虛假的水分裝飾門面。

    ;;;李牧沒成天成公司總監之前。

    ;;;天成公司也有這毛病，後來是李牧找人事主管改動的。

    ;;;做人要實誠。

    ;;;別讓剛進公司的同事，在了解到公司薪水方面，產生的第一印象就是欺騙。

    ;;;還不如按最低薪水招聘，讓他們進入公司後，首先發現一個小驚喜。

    ;;;估計這也是為天成公司的離職率比同行低很多的原因之一，無論是企業和個人，誠實永遠是最好的品質。

    ;;;僅從這件小事就能看出李牧不適合做老闆，性格方面，他不具備老闆特有的果決，做事方面，他太實誠了，為人方面他又太念舊，這樣的人，完全規避了所有做大事之人的特性，不過這也沒關係。

    ;;;畢竟這個世界，太多人不甘平凡，總著成就一番大事。

    ;;;可最後都會變得平凡，湮滅與凡塵之中。;;;;就在李牧為中午必須喝酒感到焦躁時。

    ;;;遠在寧陽市的天成公司。

    ;;;從昨晚開始，人事部就在各大招牌網站發布了招聘信息。

    ;;;招聘要求。

    ;;;女。

    ;;;二十五到三十五之間。

    ;;;已婚。

    ;;;崗位職責:第一協助部門領導進行創意提案，全程跟進策劃項目進展，及時協調，溝通解釋問題。

    ;;;第二:獨立撰寫廣告標識及項目的設計說明需用文案，負責與設計師溝通，確保相關設計和廣告宣傳的印刷質量如期完成。

    ;;;第三:領導交辦的其他工作。

    ;;;任職要求:責任心強，認真負責，且有獨立思考能力和積極工作的態度，有良好的團對精神和服務意識。有一年以上相關工作經驗，專科及以上學歷，市場營銷，平面設計，新聞，計算機等相關專業。

    ;;;下面還有一條。

    ;;;這一條是徐建華加的。

    ;;;」能適應經常出差」。

    ;;;李牧可沒有出差的需求，一般情況遇到需要外出的商務合作，他都交由下面人去做。

    ;;;至於他不去，會引起對方誤認為天成公司沒有重視自己，就不在李牧考慮範圍之內了。

    ;;;合作。

    ;;;都是以雙贏為目的。

    ;;;談得攏就談，談不攏就算。

    ;;;在李牧看來，可以有甲方，但沒有甲方爸爸。

    ;;;而且一般派出去洽談的工作人員，都做好了準備，將天成公司和一些廠商的合作前後數據帶給對方看，這些數據並不是什麼商業機密，無非就是廣告投放後，和投放前的銷售對比。

    ;;;相比起李牧這位總監的說服力。

    ;;;還是數據更有真實性。

    ;;;這個方法，還是李牧為了避免出差想出的最有效直觀的方法。

    ;;;效果嗎！？

    ;;;有時靈驗，有時不靈。

    ;;;因為有些甲方根本不看數據，他們喜歡看乙方的誠意。

    ;;;所謂乙方誠意！？

    ;;;就是為他們公司創造效益之前，先給他個人帶來什麼好處！？

    ;;;這種事很正常，並沒有什麼出奇的。

    ;;;因為不是所有人都能做到大公無私，總有些人會以私慾作為利益出發點，不過遇到這樣的合作方，那就不合作好了，因為商業合作就像男女談戀愛，總要將一些不適合自己的人篩選掉，留下與自己興趣相投，有共同志向的人。

    ;;;而經過篩選，往往也能減少很多不懂裝懂，無禮挑刺的麻煩。

    ;;;除了崗位要求外，當然還有薪水的介紹，實習期一個月五千，轉正後八千至一萬。

    ;;;實習期的工資毫無水分，不像外面很多公司那樣工資明明只有五千，非要寫成五千到八千，留三千虛假的水分裝飾門面。

    ;;;李牧沒成天成公司總監之前。

    ;;;天成公司也有這毛病，後來是李牧找人事主管改動的。

    ;;;做人要實誠。

    ;;;別讓剛進公司的同事，在了解到公司薪水方面，產生的第一印象就是欺騙。

    ;;;還不如按最低薪水招聘，讓他們進入公司後，首先發現一個小驚喜。

    ;;;估計這也是為天成公司的離職率比同行低很多的原因之一，無論是企業和個人，誠實永遠是最好的品質。

    ;;;僅從這件小事就能看出李牧不適合做老闆，性格方面，他不具備老闆特有的果決，做事方面，他太實誠了，為人方面他又太念舊，這樣的人，完全規避了所有做大事之人的特性，不過這也沒關係。

    ;;;畢竟這個世界，太多人不甘平凡，總著成就一番大事。

    ;;;可最後都會變得平凡，湮滅與凡塵之中。;;;;就在李牧為中午必須喝酒感到焦躁時。

    ;;;遠在寧陽市的天成公司。

    ;;;從昨晚開始，人事部就在各大招牌網站發布了招聘信息。

    ;;;招聘要求。

    ;;;女。

    ;;;二十五到三十五之間。

    ;;;已婚。

    ;;;崗位職責:第一協助部門領導進行創意提案，全程跟進策劃項目進展，及時協調，溝通解釋問題。

    ;;;第二:獨立撰寫廣告標識及項目的設計說明需用文案，負責與設計師溝通，確保相關設計和廣告宣傳的印刷質量如期完成。

    ;;;第三:領導交辦的其他工作。

    ;;;任職要求:責任心強，認真負責，且有獨立思考能力和積極工作的態度，有良好的團對精神和服務意識。有一年以上相關工作經驗，專科及以上學歷，市場營銷，平面設計，新聞，計算機等相關專業。

    ;;;下面還有一條。

    ;;;這一條是徐建華加的。

    ;;;」能適應經常出差」。

    ;;;李牧可沒有出差的需求，一般情況遇到需要外出的商務合作，他都交由下面人去做。

    ;;;至於他不去，會引起對方誤認為天成公司沒有重視自己，就不在李牧考慮範圍之內了。

    ;;;合作。

    ;;;都是以雙贏為目的。

    ;;;談得攏就談，談不攏就算。

    ;;;在李牧看來，可以有甲方，但沒有甲方爸爸。

    ;;;而且一般派出去洽談的工作人員，都做好了準備，將天成公司和一些廠商的合作前後數據帶給對方看，這些數據並不是什麼商業機密，無非就是廣告投放後，和投放前的銷售對比。

    ;;;相比起李牧這位總監的說服力。

    ;;;還是數據更有真實性。

    ;;;這個方法，還是李牧為了避免出差想出的最有效直觀的方法。

    ;;;效果嗎！？

    ;;;有時靈驗，有時不靈。

    ;;;因為有些甲方根本不看數據，他們喜歡看乙方的誠意。

    ;;;所謂乙方誠意！？

    ;;;就是為他們公司創造效益之前，先給他個人帶來什麼好處！？

    ;;;這種事很正常，並沒有什麼出奇的。

    ;;;因為不是所有人都能做到大公無私，總有些人會以私慾作為利益出發點，不過遇到這樣的合作方，那就不合作好了，因為商業合作就像男女談戀愛，總要將一些不適合自己的人篩選掉，留下與自己興趣相投，有共同志向的人。

    ;;;而經過篩選，往往也能減少很多不懂裝懂，無禮挑刺的麻煩。

    ;;;除了崗位要求外，當然還有薪水的介紹，實習期一個月五千，轉正後八千至一萬。

    ;;;實習期的工資毫無水分，不像外面很多公司那樣工資明明只有五千，非要寫成五千到八千，留三千虛假的水分裝飾門面。

    ;;;李牧沒成天成公司總監之前。

    ;;;天成公司也有這毛病，後來是李牧找人事主管改動的。

    ;;;做人要實誠。

    ;;;別讓剛進公司的同事，在了解到公司薪水方面，產生的第一印象就是欺騙。

    ;;;還不如按最低薪水招聘，讓他們進入公司後，首先發現一個小驚喜。

    ;;;估計這也是為天成公司的離職率比同行低很多的原因之一，無論是企業和個人，誠實永遠是最好的品質。

    ;;;僅從這件小事就能看出李牧不適合做老闆，性格方面，他不具備老闆特有的果決，做事方面，他太實誠了，為人方面他又太念舊，這樣的人，完全規避了所有做大事之人的特性，不過這也沒關係。

    ;;;畢竟這個世界，太多人不甘平凡，總著成就一番大事。

    ;;;可最後都會變得平凡，湮滅與凡塵之中。;;;;就在李牧為中午必須喝酒感到焦躁時。

    ;;;遠在寧陽市的天成公司。

    ;;;從昨晚開始，人事部就在各大招牌網站發布了招聘信息。

    ;;;招聘要求。

    ;;;女。

    ;;;二十五到三十五之間。

    ;;;已婚。

    ;;;崗位職責:第一協助部門領導進行創意提案，全程跟進策劃項目進展，及時協調，溝通解釋問題。

    ;;;第二:獨立撰寫廣告標識及項目的設計說明需用文案，負責與設計師溝通，確保相關設計和廣告宣傳的印刷質量如期完成。

    ;;;第三:領導交辦的其他工作。

    ;;;任職要求:責任心強，認真負責，且有獨立思考能力和積極工作的態度，有良好的團對精神和服務意識。有一年以上相關工作經驗，專科及以上學歷，市場營銷，平面設計，新聞，計算機等相關專業。

    ;;;下面還有一條。

    ;;;這一條是徐建華加的。

    ;;;」能適應經常出差」。

    ;;;李牧可沒有出差的需求，一般情況遇到需要外出的商務合作，他都交由下面人去做。

    ;;;至於他不去，會引起對方誤認為天成公司沒有重視自己，就不在李牧考慮範圍之內了。

    ;;;合作。

    ;;;都是以雙贏為目的。

    ;;;談得攏就談，談不攏就算。

    ;;;在李牧看來，可以有甲方，但沒有甲方爸爸。

    ;;;而且一般派出去洽談的工作人員，都做好了準備，將天成公司和一些廠商的合作前後數據帶給對方看，這些數據並不是什麼商業機密，無非就是廣告投放後，和投放前的銷售對比。

    ;;;相比起李牧這位總監的說服力。

    ;;;還是數據更有真實性。

    ;;;這個方法，還是李牧為了避免出差想出的最有效直觀的方法。

    ;;;效果嗎！？

    ;;;有時靈驗，有時不靈。

    ;;;因為有些甲方根本不看數據，他們喜歡看乙方的誠意。

    ;;;所謂乙方誠意！？

    ;;;就是為他們公司創造效益之前，先給他個人帶來什麼好處！？

    ;;;這種事很正常，並沒有什麼出奇的。

    ;;;因為不是所有人都能做到大公無私，總有些人會以私慾作為利益出發點，不過遇到這樣的合作方，那就不合作好了，因為商業合作就像男女談戀愛，總要將一些不適合自己的人篩選掉，留下與自己興趣相投，有共同志向的人。

    ;;;而經過篩選，往往也能減少很多不懂裝懂，無禮挑刺的麻煩。

    ;;;除了崗位要求外，當然還有薪水的介紹，實習期一個月五千，轉正後八千至一萬。

    ;;;實習期的工資毫無水分，不像外面很多公司那樣工資明明只有五千，非要寫成五千到八千，留三千虛假的水分裝飾門面。

    ;;;李牧沒成天成公司總監之前。

    ;;;天成公司也有這毛病，後來是李牧找人事主管改動的。

    ;;;做人要實誠。

    ;;;別讓剛進公司的同事，在了解到公司薪水方面，產生的第一印象就是欺騙。

    ;;;還不如按最低薪水招聘，讓他們進入公司後，首先發現一個小驚喜。

    ;;;估計這也是為天成公司的離職率比同行低很多的原因之一，無論是企業和個人，誠實永遠是最好的品質。

    ;;;僅從這件小事就能看出李牧不適合做老闆，性格方面，他不具備老闆特有的果決，做事方面，他太實誠了，為人方面他又太念舊，這樣的人，完全規避了所有做大事之人的特性，不過這也沒關係。

    ;;;畢竟這個世界，太多人不甘平凡，總著成就一番大事。

    ;;;可最後都會變得平凡，湮滅與凡塵之中。;;;;就在李牧為中午必須喝酒感到焦躁時。

    ;;;遠在寧陽市的天成公司。

    ;;;從昨晚開始，人事部就在各大招牌網站發布了招聘信息。

    ;;;招聘要求。

    ;;;女。

    ;;;二十五到三十五之間。

    ;;;已婚。

    ;;;崗位職責:第一協助部門領導進行創意提案，全程跟進策劃項目進展，及時協調，溝通解釋問題。

    ;;;第二:獨立撰寫廣告標識及項目的設計說明需用文案，負責與設計師溝通，確保相關設計和廣告宣傳的印刷質量如期完成。

    ;;;第三:領導交辦的其他工作。

    ;;;任職要求:責任心強，認真負責，且有獨立思考能力和積極工作的態度，有良好的團對精神和服務意識。有一年以上相關工作經驗，專科及以上學歷，市場營銷，平面設計，新聞，計算機等相關專業。

    ;;;下面還有一條。

    ;;;這一條是徐建華加的。

    ;;;」能適應經常出差」。

    ;;;李牧可沒有出差的需求，一般情況遇到需要外出的商務合作，他都交由下面人去做。

    ;;;至於他不去，會引起對方誤認為天成公司沒有重視自己，就不在李牧考慮範圍之內了。

    ;;;合作。

    ;;;都是以雙贏為目的。

    ;;;談得攏就談，談不攏就算。

    ;;;在李牧看來，可以有甲方，但沒有甲方爸爸。

    ;;;而且一般派出去洽談的工作人員，都做好了準備，將天成公司和一些廠商的合作前後數據帶給對方看，這些數據並不是什麼商業機密，無非就是廣告投放後，和投放前的銷售對比。

    ;;;相比起李牧這位總監的說服力。

    ;;;還是數據更有真實性。

    ;;;這個方法，還是李牧為了避免出差想出的最有效直觀的方法。

    ;;;效果嗎！？

    ;;;有時靈驗，有時不靈。

    ;;;因為有些甲方根本不看數據，他們喜歡看乙方的誠意。

    ;;;所謂乙方誠意！？

    ;;;就是為他們公司創造效益之前，先給他個人帶來什麼好處！？

    ;;;這種事很正常，並沒有什麼出奇的。

    ;;;因為不是所有人都能做到大公無私，總有些人會以私慾作為利益出發點，不過遇到這樣的合作方，那就不合作好了，因為商業合作就像男女談戀愛，總要將一些不適合自己的人篩選掉，留下與自己興趣相投，有共同志向的人。

    ;;;而經過篩選，往往也能減少很多不懂裝懂，無禮挑刺的麻煩。

    ;;;除了崗位要求外，當然還有薪水的介紹，實習期一個月五千，轉正後八千至一萬。

    ;;;實習期的工資毫無水分，不像外面很多公司那樣工資明明只有五千，非要寫成五千到八千，留三千虛假的水分裝飾門面。

    ;;;李牧沒成天成公司總監之前。

    ;;;天成公司也有這毛病，後來是李牧找人事主管改動的。

    ;;;做人要實誠。

    ;;;別讓剛進公司的同事，在了解到公司薪水方面，產生的第一印象就是欺騙。

    ;;;還不如按最低薪水招聘，讓他們進入公司後，首先發現一個小驚喜。

    ;;;估計這也是為天成公司的離職率比同行低很多的原因之一，無論是企業和個人，誠實永遠是最好的品質。

    ;;;僅從這件小事就能看出李牧不適合做老闆，性格方面，他不具備老闆特有的果決，做事方面，他太實誠了，為人方面他又太念舊，這樣的人，完全規避了所有做大事之人的特性，不過這也沒關係。

    ;;;畢竟這個世界，太多人不甘平凡，總著成就一番大事。

    ;;;可最後都會變得平凡，湮滅與凡塵之中。;;;;就在李牧為中午必須喝酒感到焦躁時。

    ;;;遠在寧陽市的天成公司。

    ;;;從昨晚開始，人事部就在各大招牌網站發布了招聘信息。

    ;;;招聘要求。

    ;;;女。

    ;;;二十五到三十五之間。

    ;;;已婚。

    ;;;崗位職責:第一協助部門領導進行創意提案，全程跟進策劃項目進展，及時協調，溝通解釋問題。

    ;;;第二:獨立撰寫廣告標識及項目的設計說明需用文案，負責與設計師溝通，確保相關設計和廣告宣傳的印刷質量如期完成。

    ;;;第三:領導交辦的其他工作。

    ;;;任職要求:責任心強，認真負責，且有獨立思考能力和積極工作的態度，有良好的團對精神和服務意識。有一年以上相關工作經驗，專科及以上學歷，市場營銷，平面設計，新聞，計算機等相關專業。

    ;;;下面還有一條。

    ;;;這一條是徐建華加的。

    ;;;」能適應經常出差」。

    ;;;李牧可沒有出差的需求，一般情況遇到需要外出的商務合作，他都交由下面人去做。

    ;;;至於他不去，會引起對方誤認為天成公司沒有重視自己，就不在李牧考慮範圍之內了。

    ;;;合作。

    ;;;都是以雙贏為目的。

    ;;;談得攏就談，談不攏就算。

    ;;;在李牧看來，可以有甲方，但沒有甲方爸爸。

    ;;;而且一般派出去洽談的工作人員，都做好了準備，將天成公司和一些廠商的合作前後數據帶給對方看，這些數據並不是什麼商業機密，無非就是廣告投放後，和投放前的銷售對比。

    ;;;相比起李牧這位總監的說服力。

    ;;;還是數據更有真實性。

    ;;;這個方法，還是李牧為了避免出差想出的最有效直觀的方法。

    ;;;效果嗎！？

    ;;;有時靈驗，有時不靈。

    ;;;因為有些甲方根本不看數據，他們喜歡看乙方的誠意。

    ;;;所謂乙方誠意！？

    ;;;就是為他們公司創造效益之前，先給他個人帶來什麼好處！？

    ;;;這種事很正常，並沒有什麼出奇的。

    ;;;因為不是所有人都能做到大公無私，總有些人會以私慾作為利益出發點，不過遇到這樣的合作方，那就不合作好了，因為商業合作就像男女談戀愛，總要將一些不適合自己的人篩選掉，留下與自己興趣相投，有共同志向的人。

    ;;;而經過篩選，往往也能減少很多不懂裝懂，無禮挑刺的麻煩。

    ;;;除了崗位要求外，當然還有薪水的介紹，實習期一個月五千，轉正後八千至一萬。

    ;;;實習期的工資毫無水分，不像外面很多公司那樣工資明明只有五千，非要寫成五千到八千，留三千虛假的水分裝飾門面。

    ;;;李牧沒成天成公司總監之前。

    ;;;天成公司也有這毛病，後來是李牧找人事主管改動的。

    ;;;做人要實誠。

    ;;;別讓剛進公司的同事，在了解到公司薪水方面，產生的第一印象就是欺騙。

    ;;;還不如按最低薪水招聘，讓他們進入公司後，首先發現一個小驚喜。

    ;;;估計這也是為天成公司的離職率比同行低很多的原因之一，無論是企業和個人，誠實永遠是最好的品質。

    ;;;僅從這件小事就能看出李牧不適合做老闆，性格方面，他不具備老闆特有的果決，做事方面，他太實誠了，為人方面他又太念舊，這樣的人，完全規避了所有做大事之人的特性，不過這也沒關係。

    ;;;畢竟這個世界，太多人不甘平凡，總著成就一番大事。

    ;;;可最後都會變得平凡，湮滅與凡塵之中。;;;;就在李牧為中午必須喝酒感到焦躁時。

    ;;;遠在寧陽市的天成公司。

    ;;;從昨晚開始，人事部就在各大招牌網站發布了招聘信息。

    ;;;招聘要求。

    ;;;女。

    ;;;二十五到三十五之間。

    ;;;已婚。

    ;;;崗位職責:第一協助部門領導進行創意提案，全程跟進策劃項目進展，及時協調，溝通解釋問題。

    ;;;第二:獨立撰寫廣告標識及項目的設計說明需用文案，負責與設計師溝通，確保相關設計和廣告宣傳的印刷質量如期完成。

    ;;;第三:領導交辦的其他工作。

    ;;;任職要求:責任心強，認真負責，且有獨立思考能力和積極工作的態度，有良好的團對精神和服務意識。有一年以上相關工作經驗，專科及以上學歷，市場營銷，平面設計，新聞，計算機等相關專業。

    ;;;下面還有一條。

    ;;;這一條是徐建華加的。

    ;;;」能適應經常出差」。

    ;;;李牧可沒有出差的需求，一般情況遇到需要外出的商務合作，他都交由下面人去做。

    ;;;至於他不去，會引起對方誤認為天成公司沒有重視自己，就不在李牧考慮範圍之內了。

    ;;;合作。

    ;;;都是以雙贏為目的。

    ;;;談得攏就談，談不攏就算。

    ;;;在李牧看來，可以有甲方，但沒有甲方爸爸。

    ;;;而且一般派出去洽談的工作人員，都做好了準備，將天成公司和一些廠商的合作前後數據帶給對方看，這些數據並不是什麼商業機密，無非就是廣告投放後，和投放前的銷售對比。

    ;;;相比起李牧這位總監的說服力。

    ;;;還是數據更有真實性。

    ;;;這個方法，還是李牧為了避免出差想出的最有效直觀的方法。

    ;;;效果嗎！？

    ;;;有時靈驗，有時不靈。

    ;;;因為有些甲方根本不看數據，他們喜歡看乙方的誠意。

    ;;;所謂乙方誠意！？

    ;;;就是為他們公司創造效益之前，先給他個人帶來什麼好處！？

    ;;;這種事很正常，並沒有什麼出奇的。

    ;;;因為不是所有人都能做到大公無私，總有些人會以私慾作為利益出發點，不過遇到這樣的合作方，那就不合作好了，因為商業合作就像男女談戀愛，總要將一些不適合自己的人篩選掉，留下與自己興趣相投，有共同志向的人。

    ;;;而經過篩選，往往也能減少很多不懂裝懂，無禮挑刺的麻煩。

    ;;;除了崗位要求外，當然還有薪水的介紹，實習期一個月五千，轉正後八千至一萬。

    ;;;實習期的工資毫無水分，不像外面很多公司那樣工資明明只有五千，非要寫成五千到八千，留三千虛假的水分裝飾門面。

    ;;;李牧沒成天成公司總監之前。

    ;;;天成公司也有這毛病，後來是李牧找人事主管改動的。

    ;;;做人要實誠。

    ;;;別讓剛進公司的同事，在了解到公司薪水方面，產生的第一印象就是欺騙。

    ;;;還不如按最低薪水招聘，讓他們進入公司後，首先發現一個小驚喜。

    ;;;估計這也是為天成公司的離職率比同行低很多的原因之一，無論是企業和個人，誠實永遠是最好的品質。

    ;;;僅從這件小事就能看出李牧不適合做老闆，性格方面，他不具備老闆特有的果決，做事方面，他太實誠了，為人方面他又太念舊，這樣的人，完全規避了所有做大事之人的特性，不過這也沒關係。

    ;;;畢竟這個世界，太多人不甘平凡，總著成就一番大事。

    ;;;可最後都會變得平凡，湮滅與凡塵之中。測試廣告2